جزوه لند | برترین سایت دریافت و دانلود کتاب،جزوه و مقاله
دانلود پی دی اف کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی PDF
در حال بارگذاری
وب سایت جروه لند اینبار معرفی و دانلود کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی را با بهترین کیفیت برای شما آماده کرده است. کتاب «تغییر از من آغاز می‌شود»، اثری منتشر شده از سوی انتشارات نیاز دانش است که رویکردی نوین به مباحث مدیریتی دارد. این کتاب با نگاهی عمیق به تجربیات شخصیت‌های برجسته تاریخ، مفاهیم کلیدی این حوزه را در قالبی داستانی و جذاب برای مخاطب مطرح می‌کند. این اثر جامع که در هشت فصل تدوین شده، با هدف انتقال مفاهیم مدیریتی از طریق روایت، به خواننده کمک می‌کند تا پیچیده‌ترین اصول را به شکلی ساده و ملموس درک کند. چهار فصل نخست کتاب با عناوین «داستان‌های مسئولیت»، «داستان‌های مربوط به مباحث کلی مدیریت»، «داستان‌های کار تیمی – احساس تعلق و تعصب سازمانی مدیریت بر قلب‌ها» و «داستان‌های اشراف بر سازمان و مدیریت منابع و استعدادهای انسانی»، به موضوعاتی همچون رهبری به معنای پذیرش مسئولیت کامل، حکمت مدیریتی در حکایات سعدی، پیامدهای سوء مدیریت و تأثیر عملکرد افراد بر یکدیگر می‌پردازد. این کتاب با گردآوری مجموعه‌ای از تجربیات شخصیت‌های تاریخی، نه تنها یک راهنمای مدیریتی است، بلکه سفری است به گذشته تا نشان دهد اصول رهبری و مدیریت، فراتر از زمان و مکان، همواره در سرنوشت انسان‌ها و سازمان‌ها نقشی حیاتی ایفا کرده‌اند.
هدف کلی کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی :
هدف کلی کتاب «تغییر از من آغاز می‌شود»، که اثر علی‌اصغر نیازپور است و نویسنده‌اش مسعود لعلی نیست، ارائه رویکردی نوین و کاربردی به مفاهیم مدیریتی است. این کتاب با بهره‌گیری از داستان‌ها و حکایات الهام‌بخش از زندگی شخصیت‌های بزرگ تاریخ، تلاش می‌کند تا اصول پیچیده‌ی رهبری و مدیریت را در قالبی جذاب و ملموس به مخاطب منتقل کند. هدف اصلی آن، نشان دادن این حقیقت است که مفاهیم مدیریتی فراتر از تئوری‌های خشک و بی‌روح، ریشه در تجربیات انسانی و حکمت‌های تاریخی دارند. این کتاب می‌کوشد تا خواننده را متقاعد سازد که برای ایجاد هرگونه تغییر مثبت در سازمان یا جامعه، ابتدا باید تغییر را از درون خود آغاز کرد و با الهام از آموزه‌های تاریخی، به رهبری مؤثر و مسئولانه دست یافت.
بررسی کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی :
چهار فصل بعدی این کتاب نیز با رویکردی مشابه، به مباحث پیشرفته‌تر و کاربردی‌تر در حوزه مدیریت می‌پردازند. با عناوینی چون «داستان‌های انگیزه کاری و بهره‌وری»، «داستان‌های خلاقیت و نوآوری» و «داستان‌های مشتری‌مداری و مدیریت»، نویسنده به موضوعات حیاتی‌ای مانند چگونگی ایجاد اعتماد سازمانی، روش‌های خلق یک تیم وفادار و راه‌هایی برای مدیریت مؤثر استعدادهای انسانی می‌پردازد. این بخش از کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با الهام گرفتن از حکایت‌ها و تجربیات تاریخی، به جایگاه مهمی در رهبری دست یافت و با ایجاد انگیزه در کارکنان، بهره‌وری را افزایش داد. در واقع، این کتاب با استفاده از داستان‌ها و مثال‌های الهام‌بخش، راهی مؤثر برای انتقال دانش مدیریتی از نظریه به عمل فراهم می‌کند و ثابت می‌کند که اصول کلیدی مدیریت، مانند توانایی ایجاد اعتماد و وفاداری، از دیرباز در موفقیت رهبران نقش محوری داشته‌اند. این رویکرد، ارتباطی عمیق میان مفاهیم نظری و تجربیات عملی ایجاد می‌کند و به خواننده کمک می‌کند تا به ابزارهای لازم برای ایجاد تغییرات مثبت در سازمان خود دست یابد.
بخشی از کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی :
کتاب در چهارمین فصل خود، با حکایتی از سلطان محمود غزنوی آغاز می‌شود که بر اهمیت حیاتی شناخت سازمانی برای مدیران تأکید دارد. نویسنده پس از نقل این داستان تاریخی، به این واقعیت تلخ اشاره می‌کند که بسیاری از مدیران امروزی، کارکنانشان را نه تنها نمی‌شناسند، بلکه حتی در طول دوره مدیریت خود نیز آن‌ها را نمی‌بینند. با این وجود، در مواقع حساس تصمیمات بسیار مهمی درباره آن‌ها می‌گیرند که غالباً بدون در نظر گرفتن واقعیت‌های موجود است. این حکایت و تحلیل پس از آن، به وضوح نشان می‌دهد که آشنایی نزدیک با کارکنان و درک دقیق از وضعیت آن‌ها، چقدر در اتخاذ تصمیمات مدیریتی مؤثر و حیاتی است. ندانستن و نشناختن نیروهای انسانی، می‌تواند به تصمیمات نامناسب، کاهش انگیزه و بهره‌وری منجر شود. نویسنده با استفاده از این داستان و داستان‌های مشابه، تلاش می‌کند تا خوانندگان را به این نکته آگاه کند که مدیریت مؤثر، پیش از هر چیز، به ارتباط انسانی و درک متقابل میان مدیر و کارمند وابسته است؛ دیدگاهی که نه تنها در مدیریت سنتی، بلکه در مدیریت مدرن نیز کاملاً کاربردی و ضروری است.
فهرست مطالب کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی :
- فصل اول: داستان های مسئولیت
- فصل دوم: داستان های مربوط به مباحث کلی مدیریت
- فصل سوم: داستان های کار تیمی _ احساس تعلق و تعصب سازمانی و مدیریت بر قلب ها
- و …
اطلاعاتی درباره کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی :
کتاب «تغییر از من آغاز می‌شود» اثر علی‌اصغر نیازپور است و نویسنده‌اش مسعود لعلی نیست. این کتاب که از سوی انتشارات نیاز دانش به چاپ رسیده، با رویکردی متفاوت و مدیریتی، به بررسی تجربیات شخصیت‌های برجسته تاریخ می‌پردازد. این اثر شامل هشت فصل است که هر فصل، با نقل داستان‌ها و حکایات تاریخی، به یکی از مباحث کلیدی حوزه مدیریت می‌پردازد. موضوعاتی مانند مسئولیت‌پذیری در رهبری، مدیریت منابع انسانی، کار تیمی، انگیزه و بهره‌وری، خلاقیت و نوآوری و همچنین مشتری‌مداری، در این کتاب با بیانی جذاب و داستانی مطرح شده‌اند. هدف اصلی کتاب این است که نشان دهد اصول مؤثر مدیریت و رهبری، فراتر از زمان و مکان هستند و می‌توان از تجربیات رهبران تاریخی برای حل مشکلات امروزی استفاده کرد. بنابراین، این کتاب یک راهنمای عملی و الهام‌بخش برای افرادی است که به دنبال ایجاد تغییر در خود و سازمانشان هستند.
دانلود کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی pdf
دانلود رایگان pdf کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی
کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی
دانلود کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی pdf
دانلود کتاب تغییر از من آغاز می شود مسعود لعلی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
