جزوه لند | برترین سایت دریافت و دانلود کتاب،جزوه و مقاله
دانلود پی دی اف کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی PDF
در حال بارگذاری
وب سایت جروه لند اینبار معرفی و دانلود کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی را با بهترین کیفیت برای شما آماده کرده است. مجموعهٔ دو جلدی زیست‌شناسی دوازدهم هرکول توسط آقایان دکتر علی محمد عمارلو، امیرمسعود معصوم‌نیا و محمد همدانی نوشته شده شده و با همکاری انتشارات راه اندیشه به چاپ و نشر رسیده است. جلد اول این مجموعه، مشتمل بر ۳۲۶ صفحه و جلد دوم آن، دارای ۵۱۰ صفحه است. در جلد اول این مجموعه، بانک تست جامعی از مباحث زیست‌شناسی پایه دوازدهم ارائه شده و جلد دوم، به پاسخنامهٔ تشریحی و باکس نکات آموزشی اختصاص یافته است.
هدف کلی کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی :
هدف کلی کتاب کارمندیابی، انتخاب و توسعه منابع انسانی نوشته دکتر بلال پناهی، ارائه یک راهنمای جامع و علمی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها است. این کتاب به بررسی فرآیندهای کارمندیابی، انتخاب و توسعه نیروی انسانی می‌پردازد و تلاش می‌کند تا با ارائه روش‌ها و تکنیک‌های نوین، مدیران و متخصصان منابع انسانی را در جذب، نگهداشت و ارتقای کارکنان یاری دهد. این اثر به موضوعاتی همچون برنامه‌ریزی منابع انسانی، کارمندیابی استراتژیک، انتخاب و گزینش نیروی کار، توسعه مهارت‌ها و شایستگی‌های کارکنان، و ارتباط این فرآیندها با اهداف استراتژیک سازمان می‌پردازد. همچنین، کتاب به چالش‌های پیش روی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های مدرن و جهانی اشاره کرده و راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری و اثربخشی نیروی انسانی ارائه می‌دهد. این کتاب منبعی ارزشمند برای دانشجویان، پژوهشگران و مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی محسوب می‌شود.
بررسی کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی :
کتاب موردنظر، با ساختاری منسجم و تقسیم‌بندی شده در پنج فصل اصلی، به بررسی مباحث نوین و استراتژیک در حوزه کارمندیابی و توسعه منابع انسانی می‌پردازد. نویسنده با ارائه دیدگاه‌های تازه و روش‌های کارآمد، تلاش کرده است که راه‌حل‌هایی مناسب برای چالش‌های سازمانی مرتبط با جذب، حفظ و ارتقای نیروهای کار ارائه دهد. این مباحث شامل تکنیک‌ها و روش‌های مدرن برای یافتن و جذب استعدادهای برتر، همچنین استراتژی‌هایی برای نگهداری و ایجاد انگیزه در میان کارکنان است. بخش دیگری از کتاب به موضوع توسعه و آموزش کارکنان اختصاص دارد که تأکید بر توانمندسازی، مهارت‌آموزی و بهبود عملکرد آنان دارد. مدیریت حقوق و دستمزد، یکی دیگر از محورهاست که نویسنده به تشریح روش‌های بهینه برای طراحی سیستم‌های عادلانه و انگیزشی در این زمینه پرداخته است. علاوه بر این، کتاب به بررسی اصول و روش‌های ایجاد روابط سازمانی مؤثر پرداخته و تأکید بر نقش تعاملات حرفه‌ای و ارتباطات سالم در افزایش بهره‌وری و موفقیت سازمان دارد. این اثر به‌عنوان منبعی جامع و کاربردی می‌تواند برای مدیران، متخصصان منابع انسانی، و دانشجویان این حوزه، راهنمای ارزشمندی باشد که به آن‌ها کمک می‌کند تا با به‌کارگیری راهکارهای عملی و استراتژیک، به توسعه و پیشرفت سازمان‌های خود بپردازند. مطالعه این کتاب فرصتی برای افزایش دانش و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای در زمینه منابع انسانی فراهم می‌آورد.
بخشی از کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی :
مدیریت منابع انسانی به معنای بهره‌گیری بهینه از سرمایه انسانی به منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده سازمانی است. این حوزه شامل فعالیت‌هایی از جمله جذب و استخدام نیروی کار، آموزش و پرورش مهارت‌های کارکنان، برنامه‌ریزی سیستم‌های حقوق و دستمزد و مدیریت روابط سازمانی می‌شود. مطالعات حاکی از آن است که موفقیت سازمان‌ها تا حد زیادی به عملکرد مدیرانی بستگی دارد که توانایی رهبری، مهارت در مدیریت و کاردانی برجسته‌ای دارند. این مدیران، منابع انسانی را به‌عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان تلقی کرده و به جنبه‌های مادی و معنوی آن توجه ویژه‌ای می‌کنند. آن‌ها با تمرکز بر توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان و فراهم آوردن شرایط مناسب برای حفظ انگیزه و بهره‌وری نیروهای انسانی، نقش حیاتی در پیشبرد اهداف سازمانی ایفا می‌کنند. چنین نگرشی به مدیریت منابع انسانی، نه تنها باعث رشد و پیشرفت سازمان می‌شود، بلکه تضمین‌کننده پایداری و موفقیت بلندمدت آن نیز خواهد بود.
فهرست مطالب کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی :
- فصل اول: معرفی مدیریت منابع انسانی و وظایف آن
- فصل دوم: کارمندیابی و کارمندیابی استراتژیک
- فصل سوم: انتخاب و گزینش منابع انسانی
- و …
اطلاعاتی درباره کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی :
کتاب “کارمندیابی، انتخاب و توسعه منابع انسانی” نوشته دکتر بلال پناهی و حمیده شکاری ابراهیم‌آباد یکی از منابع معتبر در زمینه مدیریت منابع انسانی است. این کتاب توسط انتشارات دانشگاه پیام نور منتشر شده و هدف آن ارائه راهنمایی به دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی است. این کتاب به موضوعاتی مانند اهمیت مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای کارمندیابی، گزینش، توسعه منابع انسانی و چالش‌های مربوط به آن می‌پردازد. همچنین نقش شایستگی‌های منابع انسانی در بهره‌وری سازمانی را بررسی می‌کند.
دانلود کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی pdf
دانلود رایگان pdf کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی
کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی
دانلود کتاب کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی pdf
کارمندیابی انتخاب و توسعه منابع انسانی دکتر بلال پناهی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
